导师就业指导的撰写需结合专业性、针对性及实用性，以下是具体要点：
一、核心结构与内容要点
开头部分 - 明确推荐对象身份（如学生、毕业生），说明与被推荐者的关系（如指导教师、实习导师）。
- 简要介绍被推荐者的基本信息（如学历、专业、在校表现）。
能力与表现评价
- 重点突出专业能力（如实验技能、理论应用能力）。
- 评价实践经历（如实习、项目参与）及综合素质（如团队协作、创新思维）。
职业发展建议
- 结合被推荐者特点，提出具体职业方向（如学术研究、企业岗位）。
- 建议可参考校内外资源（如校企合作基地、校友企业）。
二、实用模板参考
以下为综合权威性较高的模板框架：
基础版： > 尊敬的[接收单位名称]： > 推荐人[导师姓名]，[职称][单位]，特推荐[学生姓名]，[学历][专业]。该生在[课程/项目]中表现突出，具备[核心能力]，建议贵单位给予[具体岗位/发展机会]。[导师签名][日期] 资源链接版
> 通过[校企合作基地/校友企业]等渠道，已为[学生姓名]提供[实习/推荐机会]，其[专业能力/实践经验]与贵单位需求高度匹配。[导师签名][日期]
三、注意事项
个性化定制：
避免使用通用模板，需结合被推荐者实际情况调整内容。
数据支撑：
用具体事例（如项目成果、实习评价）增强说服力。
时效性：
推荐信需针对当前求职方向撰写，避免陈旧信息。
通过以上结构与要点，可撰写出专业且贴合需求的就业指导推荐信。