就业推荐岗位的撰写需结合求职者实际情况与岗位要求，重点突出匹配度。以下是具体建议：
一、撰写结构与要点
基础信息 - 明确求职者姓名、专业、毕业时间等基本信息，如“XX大学XX专业应届毕业生”。
岗位匹配度
- 根据应聘岗位类型选择表述，例如：
- 技术岗位：强调专业技能（如“计算机专业毕业生，熟练掌握Java开发”）；
- 管理岗位：突出管理经验（如“3年团队管理经验，具备项目协调能力”）；
- 工勤岗位：说明实操能力（如“2年物业设施维护经验，熟悉强电系统管理”）。
核心优势展示
- 结合专业背景、实习经历或项目经验，如“通过全国计算机等级考试，熟练使用Python进行数据分析”；
- 突出软实力：团队合作、沟通能力等，如“曾带领团队完成年度销售目标，提升客户满意度20%”。
职业规划与目标
- 简洁说明岗位匹配度，如“希望将专业技能应用于XX领域，实现职业成长”；
- 可结合企业需求，如“对贵公司XX岗位感兴趣，期待贡献创新解决方案”。
二、注意事项
避免模糊表述： 避免使用“市场”“文员”等宽泛词汇，建议采用“互联网产品运营专员”等精准名称； 与简历呼应
格式规范：采用正式信函格式，包含称呼、正文、结尾等结构，字数控制在1-2页。
三、示例模板
尊敬的招聘领导：
我是即将毕业的XX专业学生，通过朋友推荐了解到贵公司XX岗位。在校期间，我通过全国计算机等级考试，熟练掌握Java开发，并参与多个项目实践。我具备良好的团队协作能力和创新思维，期待将专业技能应用于贵公司，实现职业成长。感谢您考虑我的申请!