就业信息推送短信的发送需遵循规范流程，确保信息准确性和有效性。以下是具体要点：
一、核心内容构成
基础信息
- 包含公司名称、岗位名称、时间（具体到日期或时段）、地点（地址或地址范围）
- 需明确是否为群发或点发，建议提供官网链接供求职者提前了解公司
附加说明
- 说明是否需要携带证件（如简历、作品等）
- 提供交通指引（公交/地铁线路）以减少迟到
二、发送方式与注意事项
选择正规平台
- 优先使用学校就业指导中心或企业官方认证的短信系统（如北京建筑大学、济南大学等高校已启用就业短信系统）
- 确保信息通过计算机批量发送，可获取发送结果反馈
模板设计规范
- 格式统一，包含问候语（如“尊敬的求职者”）
- 避免错别字，语言简洁明了
时效性与准确性
- 信息需及时更新，避免过时导致求职者遗漏
- 确认地址和联系方式的准确性，建议提前电话核实
三、示例模板
面试邀约类
> 尊敬的[姓名]，您投递的简历已通过筛选，现邀请您于[具体时间][地点]参加面试，请携带[所需材料]。若需交通指引，请联系[联系人]。[公司名称]
招聘会提醒类
> 尊敬的毕业生，济南国际会展中心将于[具体时间]举办招聘会，欢迎携带简历参加。若需其他场馆信息，请联系[联系人]。[学校名称]
通过以上规范流程，可高效、准确地推送就业信息，提升求职者体验。