就业推荐表中视力的填写需根据具体场景和表格要求进行，以下是综合建议：
区分裸眼与矫正视力 
- 若表格明确区分裸眼和矫正视力栏，需分别填写：
- 裸眼视力：
未戴眼镜时的视力，例如0.8或1.0（正常视力）；
- 矫正视力：佩戴眼镜后的视力，通常以5.0为标准（如近视500度矫正后为1.0）。
统一填写矫正视力 - 若表格未区分裸眼与矫正视力，建议统一填写矫正视力，以符合大多数招聘单位对视力评估的常规要求。
以医院检查数据为准
- 建议通过正规眼科检查获取准确数据，避免自行估算。矫正视力通常以验光后的标准视力（如1.0）为基准。
特殊说明其他视力问题
- 若存在散光、色盲等特殊情况，需在表格中额外标注，以提供完整信息。
注意事项：
不同单位或职位可能有特定要求，建议提前咨询招聘方确认填写规范。若不确定，优先遵循表格说明或官方指引。