关于就业协议书的签订，需注意以下要点：
一、协议基本结构
开头部分 - 用人单位名称及地址
- 毕业生姓名、联系方式、培养院校及学制
- 协议日期
主体部分
- 工作内容： 明确职位、工作地点、工作时间（起始/结束日期） - 薪资待遇
- 劳动保护：用人单位需提供安全健康的工作环境
- 保密义务：对商业秘密、技术秘密等保密
附加条款 - 协议期限：
固定期限（如1年）或无固定期限
- 续签条件：双方同意续签
- 解除条款：如未取得执业资格、单位破产等情形
- 争议解决：协商、仲裁或诉讼途径
二、填写注意事项
信息准确性 
- 用人单位需填写完整注册信息（如组织机构代码、税务登记号）
- 毕业生需核对学历、学制、培养方式等与毕业证书一致
法律合规性
- 协议条款应符合《劳动法》《劳动合同法》规定，避免使用“霸王条款”
- 签署前建议毕业生仔细阅读条款，必要时咨询法律专业人士
格式要求
- 使用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写，禁止涂改
- 一式三联：用人单位、学生本人、档案接收单位，顺序不可颠倒
三、签订流程
确认意向
毕业生通过校园招聘、面试等环节确认用人单位接收意向
领取协议
到学校就业指导中心领取《全国高等学校毕业生就业协议书》
签署协议
双方签字盖章，用人单位需填写户口、档案接收等关键信息
四、注意事项
档案管理： 明确档案转移流程及接收单位 试用期约定
变更条款：如岗位调整、薪资变动等需以书面形式变更协议
建议签订后保留协议副本，作为求职经历的重要记录。