没有科研经历的就业简历填写需重点突出与岗位相关的实践能力、技能和软实力，同时保持简洁针对性。以下是具体建议：
一、核心内容调整
教育背景 - 突出专业课程成绩、奖学金、排名及与岗位相关的课程项目。
- 若成绩一般，可强调课堂表现、参与讨论或学术竞赛经历。
实习与项目经验
- 详细描述实习期间的职责、成果及学到的技能，如数据分析、团队协作等。
- 课程项目、小组作业或个人研究可视为项目经验，需突出角色贡献和问题解决能力。
技能与证书
- 列出与岗位直接相关的技能（如编程、数据分析工具等），并附证书或在线课程证明。
二、软实力与个人品牌
软实力： 强调团队合作、领导力、沟通能力及冲突解决经验。 个人品牌
三、简历设计原则
简洁针对性：避免冗长无关信息，根据岗位调整内容侧重点。
格式规范：使用清晰排版，确保信息易读，避免错别字。
四、注意事项
诚实真实：不得虚构经历，所有内容需与实际经历匹配。
突出优势：即使无科研经历，也可展示课外活动、志愿者经历或实习中的亮点。
通过以上方法，可有效弥补科研经历的不足，提升简历竞争力。