定向就业合同的签字流程需严格遵循三方协议原则，确保协议法律效力。以下是具体步骤及注意事项：
一、签字流程
三方参与 需由用人单位、学生及学校三方共同签署，明确各自权利与义务。
签署地点
通常在用人单位或学校指定部门（如教务处、人事处）完成，需提前确认具体地址。
材料准备
- 提交身份证明（身份证、学历证明）、工作证明等材料。
- 确保协议书中单位名称、岗位、服务年限等条款与招生系统一致。
协议内容审核
仔细阅读服务期限、薪资待遇、违约责任等关键条款，必要时可咨询法律专业人士或学校就业部门。
签字盖章
- 三方在协议末页签字并盖章，确保信息完整（如单位公章、手写签名）。
- 骑缝盖章（如协议最后一页）以增强法律效力。
二、注意事项
协议邮寄： 签字盖章后需通过顺丰等正规快递邮寄，避免同城快递或闪送。 争议解决
时效性：协议有效期通常为3年，需按时履行服务义务。
三、模板参考
可参考学校或单位提供的通用模板，确保条款规范。例如：
甲方（单位）：地址、联系电话
乙方（学生）：身份证号、家庭住址
服务内容：岗位、工作时间、薪资待遇
违约责任：服务年限、违约金计算方式。
通过以上流程，可确保定向就业合同合法有效，保障三方权益。