根据搜索结果，就业协议书的模板需包含双方基本信息、岗位与职责、工作条件、薪酬福利等核心内容。以下是综合整理的模板框架及要点：
一、基本信息
甲方：用人单位全称、地址、法定代表人及联系方式
乙方：姓名、身份证号、家庭住址及联系方式
二、就业岗位与职责
岗位名称：明确具体职位（如销售经理、软件工程师等）
工作内容：详细描述岗位职责及工作范围
工作地点：具体办公地址或工作区域
三、工作条件
工作时间：每周工作天数及小时数（如40小时/周）
试用期：时长及待遇说明（如3个月试用期，工资标准）
四、薪酬与福利
薪资结构：基本工资、绩效奖金等支付方式
福利待遇：社会保险、住房公积金、年假等
五、保密与竞业限制
保密条款：商业秘密保护范围及期限
竞业限制：适用范围及解除条件（如离职后2年内不得在竞争企业任职）
六、协议期限与解除
合同期限：固定期限或无固定期限（如3年）
解除条件：双方协商一致、试用期不合格、严重违纪等情形
七、争议解决
适用法律：明确适用《劳动法》或《民法典》
争议处理：协商、仲裁或诉讼途径
注意事项
模板来源：
优先参考中等及以上权威性平台（如政府官网、专业法律平台）的范本；
个性化调整：
根据企业实际情况调整条款细节，如岗位描述、福利待遇等；
法律合规：
确保合同内容符合《劳动法》及相关法规要求。以上模板仅供参考，实际签订前建议咨询专业法律人士审核。