社区询问就业时，需注重沟通技巧与政策宣传，具体可分为以下要点：
一、基础沟通技巧
建立信任与尊重 以亲切态度开场，例如：“您好，我是社区工作人员，想了解一下大家的就业情况，您方便分享吗？”避免直接质问或挖苦，尊重居民隐私。
引导主动表达
通过肯定性语言鼓励居民分享，如：“您在当前工作中最感兴趣的领域是什么？”或“您希望未来向哪个方向发展？”。
二、信息收集与反馈
结构化询问
按职业类别、工作时长、薪资待遇等维度提问，例如：“您目前从事什么行业？工作时长和收入情况如何？”。
关注困难与需求
重点了解求职难点，如：“您在求职过程中遇到哪些困难？”并记录反馈以便后续精准帮扶。
三、政策宣传与资源提供
主动解读政策
针对就业困难群体，详细说明社保补贴、技能培训等政策，例如：“根据‘4555’就业困难人员社保补贴政策，符合条件的可申请最高1500元/月的补贴。”。
对接就业资源
及时提供招聘信息，如社区就业专干现场收集企业用工需求，并为居民建立个人档案，方便后续匹配。
四、注意事项
避免敏感话题： 不涉及对工作的负面评价或抱怨，保持积极氛围。 灵活调整方式
通过以上方式，既能全面掌握社区就业现状，又能有效落实帮扶措施，实现“就业暖民心”目标。