防贫就业方案需围绕精准识别、能力提升、就业服务、产业支撑等核心环节展开，具体可参考以下要点：
一、总体思路
以乡村振兴战略为引领，通过产业扶贫、技能培训、就业服务等多维度措施，实现脱贫人口稳定就业和收入持续增长，巩固拓展脱贫攻坚成果。
二、具体措施
精准识别与摸底统计
- 建立贫困人口就业数据库，核实劳动能力、技能水平、就业意愿等信息，确保精准施策。 - 开展“九有”“九通”项目，引导村民参与乡村建设，实现就地就近就业。
技能培训与能力提升
- 开设电子商务、家政服务、乡村旅游等实用技能培训，与职业院校合作提高培训质量。 - 针对特殊困难群体（如残疾人、退役军人）开展专项帮扶培训。
就业服务与岗位拓展
- 建立送岗下乡、线上线下招聘对接体系，保障失业人员及时就业。 - 通过产业园区、涉农项目（如农田整治、小型水利工程）以工代赈吸纳就业。
产业支撑与创业带动
- 发展高山蔬菜基地、乡村旅游等特色产业，巩固集体经济收入。 - 扶持返乡创业带头人，提供资金、技术支持，带动村民就业。
政策保障与长效机制
- 完善社保制度，对稳岗就业给予补贴激励。 - 建立就业监测系统，动态调整政策，确保就业服务常态化。
三、实施保障
加强组织领导，明确乡（镇）、村责任分工。- 联合政府、企业、社会组织多方投入，设立专项资助基金。- 完善信息平台，实现就业信息与岗位需求精准对接。