济南医生就业途径多样，主要分为以下四类，结合权威信息整理如下：
一、公立医院就业
三甲医院 仅招收硕士及以上学历，竞争激烈，但薪资待遇优厚。部分岗位可通过考试进入，但需满足严格学历要求。
二甲/县医院
本科学历即可，适合追求稳定且压力较小的人群。工作环境相对轻松，但发展空间有限。
基层医疗单位
如社区卫生服务中心、乡镇医院，通常对学历要求较低，适合积累经验，但薪资和职业发展受限。
二、公费医学生定向就业
山东省公费医学生毕业后由政府分配至乡镇卫生院，享受编制，工作稳定且收入较高。分配流程包括竞岗选聘、面试、体检等环节。
三、私立医院与灵活就业
私立医院
对学历和专业要求灵活，薪资待遇较好，但需通过面试或考试。适合有经验或希望快速发展的医生。
其他灵活岗位
包括医药代表、医疗策划等，需较强沟通能力，收入较高但稳定性较差。
四、科研与教育
科研机构/高校
需硕士或博士学位，从事医学研究或教学，发展空间大但竞争激烈。
公共卫生领域
如疾控中心、卫生行政部门，适合关注社会健康问题，工作稳定性高。
五、自主创业
开设诊所或医疗机构，需承担风险，但自主权和发展空间较大，适合有创业意愿者。
建议：
优先选择与自身学历、职业规划匹配的路径，基层医疗和私立医院适合应届生积累经验，公费医生定向就业适合稳定发展，科研或创业需长期规划。