以下是培训就业服务合同的范本模板，结合了多个权威合同范本的核心条款，供参考：
培训就业服务合同
甲方（用人单位/培训机构）
名称：[甲方全称]
地址：[甲方地址]
法定代表人/主要负责人：[甲方代表姓名]
联系方式：[电话/邮箱]
乙方（员工/学员）
姓名：[乙方姓名]
性别：[乙方性别]
身份证号码：[乙方身份证号]
联系方式：[电话/邮箱]
住址：[乙方住址]
一、合同目的
明确双方通过培训实现就业安置的目标，保障双方合法权益。
二、合同主体
1. 甲乙双方均具备完全民事行为能力，有权签订本合同。2. 甲方应具备合法资质的培训资质或就业推荐资格。 三、合同内容
培训服务 - 甲方提供专业培训，包括理论课程、实践操作及实习安排，具体内容以培训日程表为准。 - 培训费用标准及支付方式应明确。2. 就业保障
- 培训结束后，甲方优先推荐乙方就业，推荐岗位与培训内容应相关。 - 乙方需满足：无犯罪记录、无重大违纪行为、交清所有费用，并取得职业资格证书。 - 若乙方不符合就业条件，甲方不承担就业责任。3. 双方权利与义务
- 甲方义务： - 按时提供师资、教学设施及实习机会。 - 制定完善的管理制度并保障乙方权益。 - 乙方义务
- 遵守培训纪律，完成学习任务。 - 积极配合甲方安排的工作。 四、合同期限与终止
合同期限：
自[起始日期]至[结束日期]，分期支付学费。2. 终止条件：
- 乙方中途退学或未完成培训，甲方终止合同。 - 甲方未按约定提供服务，乙方有权解除合同。 五、违约责任
甲方未按时收费或提供服务的，需赔偿乙方损失。- 乙方未遵守合同约定，需承担违约金。 六、争议解决
通过协商解决争议，协商不成的可向[甲方注册地/乙方住址]仲裁或诉讼。 七、其他条款
本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。- 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 注意事项：
1. 培训内容应与就业岗位需求明确关联，避免模糊条款。2. 就业保障条款需符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，避免过度承诺。3. 签订前建议双方仔细审阅合同条款，必要时咨询法律专业人士。（注：具体条款需根据实际情况调整，建议签订前进行法律审核）