灵活就业岗位表的填写需注重信息准确性、规范性及与岗位的匹配度，具体要点如下：
一、基本信息填写
个人身份信息 - 姓名、身份证号、联系方式（电话/邮箱）需与官方文件一致，确保可追溯性。
就业日期
- 明确标注开始灵活就业的日期，便于统计就业时长。
二、就业单位信息
单位基本信息
- 单位名称、地址、性质（如企业/个体户），需提供全称避免简称。
单位联系人
- 填写单位对接人的姓名及联系方式，便于沟通协调。
三、就业岗位信息
岗位名称
- 精确填写当前从事的职位，如“自由撰稿人”“技术小工”等，避免模糊表述。
工作内容与时长
- 详细描述岗位职责，注明每日/每周工作时长及加班情况。
薪资与福利
- 填写基本工资、绩效奖金等收入明细，以及社保缴纳情况。
四、申请信息（如适用）
失业保险申请
- 若需申请，需注明申请类型（如基本金）、原因、时间及金额，并提供证明材料。
其他专项申请
- 如创业补助，需说明项目背景、资金用途等。
五、注意事项
信息核对
- 填写前仔细校对，避免错别字或遗漏，确保数据完整。
规范格式
- 按要求使用标准字体，避免涂改，确保表格清晰可读。
突出优势
- 在技能、经验等栏目中，重点描述与岗位匹配的核心能力。
六、提交与审核
填写完毕后签名确认，并及时提交至相关部门或单位审核。
提示：
不同机构对表格要求可能略有差异，建议提前咨询具体指南。