灵活就业人员停保后转入新单位参保的流程可分为以下步骤，综合各地政策整理如下：
一、办理停保手续
线上办理
通过当地政务服务平台（如“海易办”“浙里办”等）提交停保申请，需上传身份证、社保卡、劳动合同等材料。例如在杭州，可登录浙江政务服务网选择“个体劳动者（灵活就业人员）停保登记”。
线下办理
携带身份证、社保卡至当地社保局或社区服务中心办理停保手续，部分单位可代办。
二、转移社保关系
材料准备
需提供身份证、社保卡、原单位出具的《职工养老保险手册》或参保证书等材料。
单位参保登记
新单位需在用工后30日内为员工办理参保登记，将社保关系转入新单位账户。若单位代为办理，需提供员工个人缴费社保号。
三、确认转移结果
查询缴费记录
通过社保经办机构或单位工资单，确认新单位已开始缴费，个人账户余额是否正常转移。
处理欠缴费用
若存在欠缴费用，需补缴后方可完成转移。
四、注意事项
地区差异
具体操作流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。
权益保障
停保期间个人无法享受社保待遇，建议尽早完成转移。若单位未依法参保，可向社保部门投诉。
特殊情况处理
- 省外就业需办理停保；
- 转为职工社保需先停保再入职；
- 福利待遇（如医保）转移后，可继续享受。
通过以上步骤，灵活就业人员可顺利将社保关系转入新单位，确保社保权益的连续性。