政府解决农民工就业问题需要从政策引导、技能提升、社会保障等多方面入手，形成系统性解决方案。以下是具体措施：
一、政策引导与支持
财政与税收优惠
通过财政补贴、税收减免等措施降低企业招聘成本，例如对吸纳农民工的企业给予稳岗返还、社保费缓缴等支持。
户籍制度改革
推行居住地户口登记制，取消户籍限制，保障农民工在就业地享受社保、教育等公共服务。
住房保障
增加保障性租赁住房供给，推动灵活就业人员参加住房公积金，优化进城农民工的住房金融服务。
二、技能提升与就业培训
职业技能培训
加大对农民工的职业技能培训投入，例如每年超100亿元专项经费用于培训超1000万人次，开展“百千万农民工培训工程”等专项计划。
新兴行业引导
鼓励农民工向现代农业、电子商务、服务业等新兴领域转型，通过政策扶持和创业指导帮助其适应市场需求。
三、社会保障与权益保障
社保体系完善
推广农民工参加城镇职工社会保险，取消户籍限制，实现社保关系转移接续，落实失业保险、工伤保险待遇。
工资与劳动权益保护
执行拖欠工资“黑名单”制度，开展工资支付专项排查，保障农民工获得不低于当地最低工资。
四、就业服务与市场对接
就业信息与平台建设
建立全国性农民工就业服务平台，整合招聘信息、职业指导等服务，每年举办超1.2万场招聘活动提供200万个岗位。
区域协同就业机制
探索组建区域劳务协作联盟，健全跨区域就业服务机制，合理设置就业服务站点，支持大龄农民工有序外出务工。
五、特殊群体针对性帮扶
大龄农民工
打破年龄歧视，提供专项培训基金和创业补贴，鼓励返乡创业，支持设立公益性岗位。
贫困与失业群体
实施以工代赈、创业培训对接，对长期失业者提供失业登记均等化服务，落实根治欠薪措施。
六、法律保障与监督
完善《保障农民工工资支付条例》，加强劳动维权服务站点建设，指导企业规范用工行为，防止因歧视或政策不到位导致的就业困境。
通过以上多措并举，政府可有效缓解农民工就业压力，促进其融入城市社会，同时推动城乡经济均衡发展。