关于残疾人就业的福音，可以通过倡议书、政策文件或宣传材料等形式进行传播，核心内容应包含以下要点：
一、政策支持与权益保障
法律法规保障 强调《残疾人保障法》《残疾人就业条例》等法律法规，明确残疾人享有与健全人平等的就业权利，用人单位需依法履行雇佣义务。
政府扶持政策
介绍政府推动的按比例就业政策，鼓励用人单位优先录用残疾人，并提供岗位补贴、税收优惠等支持措施。
二、社会观念转变与就业环境优化
消除歧视
倡导社会改变对残疾人的刻板印象，通过宣传和培训提升公众对残疾人能力的认知，营造包容性就业环境。
无障碍环境建设
提出完善无障碍设施、优化公共服务（如交通、信息平台等），降低残疾人就业门槛。
三、就业能力提升与职业发展
技能培训体系
鼓励建立针对残疾人的职业技能培训体系，提供免费或低成本的培训课程，帮助其掌握适应岗位所需技能。
创业支持
为有创业意愿的残疾人提供资金、场地、政策咨询等支持，鼓励自主创业。
四、成功案例与社会价值
典型事例分享
通过具体案例（如叶靖通过信息回访工作实现居家就业）展示残疾人就业的可行性，增强社会信心。
社会意义强调
阐述残疾人就业对促进社会公平、推动经济高质量发展的重要作用，呼吁形成“人人享有发展权”的社会氛围。
示例倡议书结构（参考）：
引言：
阐述残疾人就业的社会价值与政策背景
现状分析：
指出残疾人就业面临的挑战与误解
行动倡议：
- 用人单位：提供岗位、改善用工环境
- 社会组织：开展技能培训、宣传引导
- 个人：增强残疾人就业能力与自信心
结语：
展望未来，共同构建包容社会
通过以上内容，可以系统地传递残疾人就业的福音，凝聚社会共识，形成多方协同的就业支持体系。