就业信息网的审核流程根据使用场景和系统类型有所不同，主要分为系统自动审核和管理员人工审核两种模式，具体如下：
一、系统自动审核流程（常见于高校就业信息网）
信息提交
用人单位或个人通过就业信息网提交就业信息及证明材料（如三方协议、成绩单等）。
格式校验
系统自动对提交的信息进行格式校验，检查必填项是否完整、数据格式是否规范。
规则匹配
系统根据预设规则（如学历、专业、协议有效期等）进行智能匹配，筛选出符合要求的申请。
结果反馈
审核通过后，系统自动通知申请方；若不通过，会显示具体原因。
二、管理员人工审核流程（常见于政府就业服务平台）
信息提交
用人单位需登录政府就业服务平台，提交就业信息及证明材料。
初审筛选
系统对信息进行初步筛选，标记出需人工审核的记录。
人工审核
管理员通过平台审核功能，逐条检查信息真实性、完整性，并与证明材料进行比对。
结果反馈
审核通过后，系统更新就业信息状态；若不通过，会通知用人单位补充或修正材料。
三、注意事项
不同平台差异
高校就业信息网通常由学校自主管理，流程相对简化；政府平台需关注当地人社部门要求，流程更严格。
时间节点
部分平台（如三方协议网签）有明确审核时效，需在规定时间内完成提交。
问题处理
若审核不通过，应及时联系平台管理员补充证明材料或咨询流程问题。
建议根据具体使用场景选择对应的平台，并仔细阅读操作指南中的审核要求。若需进一步确认，可联系平台技术支持或就业指导部门。