关于重庆就业协议书的填写，需注意以下要点，以确保协议的有效性和法律效力：
一、协议双方基本信息
甲方（用人单位） - 填写单位全称、组织机构代码、单位性质（如企业、机关等）、隶属部门、联系方式（电话/邮箱）及档案接收和户口迁移地址。
- 若为高校，需填写学校名称、联系部门（如学生就业指导中心）、辅导员联系方式。
乙方（毕业生）
- 填写姓名、性别、出生日期、联系电话、家庭地址、政治面貌（党员/团员/群众）、毕业时间、培养方式（统招/专升本等）、学历（本科/专科）及学校通讯地址。
二、核心条款填写
就业意向
- 明确约定岗位名称、工作地点、工作时间及薪资待遇（基本工资、绩效奖金等）。
- 约定服务期或试用期时长，通常为1-3年。
权利与义务
- 甲方义务： 提供符合岗位要求的工作环境，依法缴纳五险一金，按时支付工资。 - 乙方义务
合同期限与终止 
- 明确合同起始日期和结束日期，约定续签条件。
- 注明提前终止或解除合同的条件（如双方协商一致、违约情形等）。
保密条款
- 雇佣期间及离职后，需对用人单位的商业秘密、技术资料等保密，期限通常为离职后2-5年。
三、注意事项
格式规范
- 使用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写，禁止涂改。若需修改，需重新签订。
- 一式四联，需复写，确保字迹清晰可辨。
条款审核
- 签订前务必仔细阅读所有条款，尤其关注薪资计算方式、社保缴纳比例、竞业限制等细节。
- 避免使用“其他”等模糊表述，具体内容应与招聘广告或岗位说明书保持一致。
签字要求
- 甲方需加盖单位公章，乙方需签名并注明日期。
- 高校就业协议可能需辅导员签字。
四、补充说明
学历与专业： 务必与学校档案中的信息完全一致，若存在辅修、第二学历等特殊情况需特别标注。 法律咨询
通过规范填写和细致审核，可有效保障毕业生与用人单位的合法权益。