护理就业环境分析需从现状、问题、趋势及建议四个方面展开，具体写作框架如下：
一、现状分析
需求增长 随着人口老龄化和医疗技术发展，护理人才需求持续增加。我国护士数量缺口近300万人，医护比例远低于国际标准。
就业岗位分布
主要集中在医疗机构（医院、社区诊所等）、养老机构、康复机构及家庭护理领域。
二、问题与挑战
人才短缺
高级护理人才供不应求，全国护士总数仅130.78万人，需填补近300万缺口。
就业竞争压力
本科毕业生就业率约88%，研究生可达96%，但部分学生需继续深造。
三、发展趋势
行业前景广阔
护理行业就业前景持续向好，薪资水平逐年提升（本科起薪约4.97万美元/年，研究生可达7.04万美元/年）。
多元化就业方向
除医院外，社区护理、康复护理、养老机构及家庭护理等新兴领域需求激增。
四、建议
加强技能培训
提升护理人员专业技能与沟通能力，满足多元化岗位需求。
政策支持与资源投入
政府应加大医疗卫生投入，完善护理人才培养体系，缓解人才缺口。
写作要点：
结合权威数据（如医护比例、薪资水平）与政策背景，突出护理行业需求与挑战的矛盾，通过趋势分析为从业者提供方向建议。