填写就业推荐表时，需遵循规范格式并突出核心信息，具体要点如下：
一、基本信息
必填项：
姓名、性别、出生年月日、籍贯、毕业学校、学历（如本科/专科）、专业名称、政治面貌（党员/团员等）。
规范填写：
学制按实际毕业学历填写（如本科4年），生源地写到市/县一级。
二、教育背景
学校与专业：
填写全称，如“XX大学XX专业”，修业年限按实际学习年限填写。
成绩与证书：
附成绩单（需学校盖章），外语、计算机等级证书等可补充说明。
三、工作/实习经历
时间倒序列举：
按“最新-最早”顺序填写，包含公司名称、职位、工作时间、主要职责及项目成果。
重点突出：
强调与应聘岗位相关的经验，如管理经验、技术技能等。
四、个人特长与荣誉
特长：
语言能力、计算机技能等可量化成果。
荣誉：
从大到小排列获奖情况，附奖状复印件。
五、综合素质
评价标准：
根据学校测评结果（如优秀/良好/合格比例3:4:3），或通过推荐人评价。
软技能：
团队合作、领导力等可结合具体事例描述。
六、注意事项
真实准确：
所有信息需与实际情况一致，避免夸大。
针对性调整：
根据应聘岗位调整内容，突出核心竞争力。
格式规范：
使用黑色钢笔填写，字体工整，避免错别字。
七、附加材料
推荐表需附成绩单、证书复印件等材料，建议装订成册提交。