新加坡针对下岗再就业问题采取了一系列综合措施，主要包括制度保障、财政支持、职业培训及长期援助计划，具体如下：
一、核心制度保障： "滚动铁饭碗"再就业机制
新加坡通过"滚动铁饭碗"制度实现下岗人员有序再就业。该机制包括：
岗位转换：
对因产业结构调整下岗的人员，政府组织再培训并安排新岗位，实现"新工种换旧工种"的衔接；
保障性就业：
通过持续更新岗位，确保绝大多数下岗人员待业有保障，重新就业机会不断涌现。
二、财政支持与援助计划
短期财务援助 自2025年4月起，新加坡推出最高6000新币/月的援助计划，覆盖月薪不超过5000新币的非自愿失业者，援助期限6个月。申请条件包括：
- 年满21岁的新加坡本地居民；
- 住房年值不超过2万5千新元；
- 失业前12个月至少工作6个月；
- 积极参加职业培训或求职辅导。
扩展援助范围
政府计划逐步放宽申请条件，允许失业超过6个月者申请，永久居民可向后年第一季起申请。此外，成功申请者三年内不得再申请该援助。
三、职业培训与技能提升
政府资助项目
失业者可参加技能创前程进阶计划（SkillsFuture Jobseeker Support Scheme），获得培训津贴；
长期失业专项计划
针对失业超过3个月者，政府延长职业支援计划（Career Support Programme）资助时长至18个月，覆盖成熟白领等群体。
四、其他配套措施
住房与生活支持： 符合条件的失业者可申请公共住房或租金补贴，减轻生活压力； 心理与社会服务
总结
新加坡通过制度性就业保障、财政援助与职业培训相结合的方式，为下岗人员提供全方位支持。其"滚动铁饭碗"机制与短期援助计划为核心，长期援助计划和专项培训为失业者重返职场奠定基础。