要撰写出既专业又吸引人的就业经历，需注意以下要点：
一、格式与结构
时间倒序排列 从最近的工作经历开始写起，确保时间线清晰。例如：
> 2023.06 - 2025.04 | [公司名称] | 职位名称 | 主要职责与成就
> 2020.09 - 2023.06 | [前公司名称] | 职位名称 | 成就描述
> 2018.01 - 2020.09 | [再前公司名称] | 职位名称 | 关键项目经验
分点罗列工作内容
- 职责描述： 简洁说明岗位核心职责，避免冗长叙述。 - 业绩成果
二、内容撰写技巧
突出关键信息 - 工作年限：
连续工作2年以上更受认可，3-5年形成职业沉淀。 - 职位与成就：采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），例如：“在XX项目中，通过优化流程降低成本15%”。
应对无经验者 - 实习/项目经验：
应届生可填写与目标岗位相关的实习经历，强调学到的技能和项目经验。 - 技能与证书：补充语言能力、专业认证等软实力。
避免常见误区 
- 不要仅罗列工作内容，需强调个人贡献，如“主导团队完成XX任务”而非“参与XX任务”。 - 避免频繁跳槽，若需说明原因（如职业转型），需与求职目标关联。
三、其他注意事项
语言规范：
使用专业术语时注意准确性，避免口语化表达。2. 视觉优化：保持简历格式整洁，使用项目符号和分段提升可读性。3. 个性化调整：根据求职目标调整内容，例如技术类侧重项目经验，管理类突出领导力。
通过以上方法，既能展示专业能力，又能突出个人优势，提升求职竞争力。