农民工就业需从市场定位、渠道拓展、能力提升、权益保障及政策支持五个方面综合发力，具体措施如下：
一、明确就业方向与市场定位
动态关注市场趋势：
通过政府就业平台、行业报告等了解热门行业及企业需求，结合自身技能和兴趣精准定位职业方向。
建立技能清单：
根据目标岗位需求，系统学习电工、焊工、电商运营等实用技能，提升就业匹配度。
二、多渠道拓展求职途径
线下招聘会：
积极参加政府或企业组织的专场招聘会，获取丰富岗位资源。
线上平台利用：
通过招聘网站、微信公众号、招工App等获取信息，部分平台提供简历优化和面试辅导服务。
亲友资源挖掘：
借助亲戚、同乡等社交网络获取内推机会，降低求职成本。
三、提升综合竞争力
技能培训与学历提升：
参加政府或企业提供的技能培训，或通过学历教育提升学历层次，增强就业稳定性。
软实力培养：
加强人际交往、团队协作等综合素质训练，提升职场适应能力。
四、依法维护权益
熟悉劳动法规：
掌握《劳动法》《劳动合同法》等核心条款，确保工资、工时等权益得到保障。
争议解决渠道：
通过劳动仲裁、法律援助等途径解决就业纠纷，维护自身合法权益。
五、政策支持与公益保障
政府就业项目：
关注“以工代赈”“稳岗补贴”等政策，参与公益性岗位（如环卫、防疫）或政府购买服务项目。
返乡创业扶持：
利用返乡政策，结合本地资源开展农产品加工、乡村旅游等创业项目，享受税收优惠和资金支持。
通过以上措施，农民工可系统提升就业能力，实现稳定增收。