就业反馈调查表的填写需要根据具体调查目的和表格结构进行规范操作，以下是综合多个模板后的填写指南：
一、个人信息部分
基本信息 填写姓名、性别、民族、出生年月、联系电话、电子邮箱、原班级、所学专业、辅导员姓名、现工作单位或升学信息（包括所在院校和专业）。
学习经历
- 填写入学时间、在校时长、主修课程、获得荣誉或奖项等。
二、就业情况核心问题
单位与岗位
- 单位性质： 个私/国有企业/机关事业/三资企业/股份制企业等； - 岗位名称与性质
- 入职时间与薪资：起薪时间、月薪金额及晋升路径。
工作稳定性与流动性 - 是否更换过工作单位或岗位，原因包括晋升、兴趣、薪资、职业发展等。
三、职业发展与满意度
职业发展空间
- 是否因晋升机会、专业特长调整岗位，或为适应工作需求主动转换。
工作满意度
- 对原单位的人际关系、工作环境、薪酬待遇、职业发展前景的满意度评价（可采用1-5分制）。
四、其他建议
客观分析： 若更换单位，建议结合自身职业规划理性选择，避免频繁跳槽； 
数据规范：选择题需注意只选一项，确保统计有效性；
隐私保护：填写前确认调查用途，避免泄露敏感信息。
示例填写框架
| 项目类别 | 填写内容示例 | 备注 |
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| 个人信息 | 姓名：张三，专业：计算机科学与技术 ||
| 就业单位 | 单位名称：XX科技公司，岗位：软件工程师 | 起薪15K，3年后晋升为技术主管 |
| 工作体验 | 人际关系良好，但晋升机会较少 ||
| 满意度评价| 薪资合理，但职业发展空间有限 ||
通过以上结构化填写，既能全面反映就业状况，又能为高校教学改革提供数据支持。建议根据具体调查要求调整内容，确保信息完整性和准确性。