关于学校就业回访问题的设计，需结合了解学生就业现状、收集反馈及改进教学服务的需求，设计结构化、针对性强的问题。以下是综合多个来源的参考模板及建议：
一、基础就业情况类
岗位与单位信息 - 您目前从事的工作性质是什么？
- 您在哪个单位工作？
- 您的职务是什么？
- 工作地点在哪里？
薪酬与福利
- 您的月薪是多少？
- 是否享有社会保险（如养老、医疗、失业等）？
- 薪酬待遇是否满足您的期望？
工作满意度
- 您对目前的工作环境满意吗？
- 工作强度如何？是否感到压力？
- 您认为单位在人才培养方面做得如何？
二、适应与发展类
适应情况
- 您对当前工作适应吗？
- 遇到的主要困难和挑战是什么？
- 您是如何克服这些困难的？
职业规划
- 您对未来职业发展有何规划？
- 您希望大学提供哪些就业支持和指导？
- 您认为学院应加强哪些课程或教学内容？
技能提升
- 您认为在工作中最需要提升的技能是什么？
- 您是否参加过职业培训或继续教育？
- 学校的实践教学对您有帮助吗？
三、对学校服务的反馈类
教学建议
- 您对学院的专业设置和课程安排有何建议？
- 您认为哪些课程对就业帮助最大？
- 学院应如何改进教学方法？
校企合作
- 您对学院与企业的合作满意度如何？
- 您希望学院与哪些企业建立更紧密合作？
- 校企合作对您就业有何影响？
其他建议
- 您对学院的管理或学生工作有何意见？
- 您认为学弟学妹应如何更好地应对就业挑战？
- 您对母校有何建议？
四、补充说明
回访方式： 可根据学生就业状态选择网络或实地回访，确保覆盖不同地区和行业。 问题设计
数据分析：对收集到的数据分类整理，形成报告反馈给教学管理部门，用于改进就业指导和服务。
通过以上问题的设计，既能全面了解毕业生的就业状况，又能为学校提供有针对性的改进建议，形成良性反馈机制。