关于工会就业培训的致辞稿，结合相关搜索结果，可参考以下结构进行撰写：
一、开场致辞
欢迎与感谢 对参与培训的领导、职工表示热烈欢迎，并感谢组织方的精心安排。
培训目的
强调提升就业技能、增强就业竞争力的重要性，指出培训是解决就业问题的有效途径。
二、就业形势分析
当前就业挑战
- 应届毕业生竞争压力大，需掌握专业理论知识和实践能力。
- 下岗职工需适应市场变化，自主创业或再就业难度较高。
- 农民工群体面临技能提升与职业稳定性双重压力。
政策与机遇
介绍国家和地方促进就业的优惠政策，如创业扶持、技能补贴等，鼓励职工积极利用政策红利。
三、培训内容与要求
核心课程
- 专业理论基础、实践技能提升、职业规划指导等。
- 强调案例分析与模拟演练，提升解决实际问题的能力。
学习要求
倡导主动学习、积极交流，结合自身实际制定学习计划，确保学以致用。
四、行动倡议
政府、企业、职工三方联动
- 政府需完善就业服务体系，提供政策支持。
- 企业应积极参与培训，建立校企合作机制。
- 职工需树立终身学习理念，不断提升自身素质。
工会的职责
工会将继续发挥桥梁作用，组织更多针对性培训，帮助职工解决就业难题，增强归属感与幸福感。
五、总结与展望
培训意义
通过系统培训，职工将掌握更多就业技能，提升竞争力，为个人发展奠定基础。
未来方向
建议建立长效培训机制，定期开展技能提升活动，适应经济社会发展的需求。
注意事项：
语言简洁明了，避免冗长和空洞表述；
结合具体案例增强说服力，如成功就业案例分享；
互动环节可设置提问、讨论等，提高参与度。