关于就业的网评可以从政策建议、社会现象、个人发展等角度展开，以下是具体建议和示例：
一、政策建议类
破除年龄歧视 建议将禁止就业年龄歧视写入法律，打破“35岁门槛”“30岁以下优先”等不合理限制，激活人力资源潜力。随着教育年限提升和技能更新加速，年龄已非衡量能力的可靠标准。
强化就业服务体系
完善高校人才培养与市场需求对接机制，优化求职招聘流程，健全帮扶援助体系，支持高校毕业生高质量就业。
二、社会现象类
结构性矛盾突出
当前就业存在年龄、技能供需、区域行业结构性矛盾，需通过政策引导人力资源合理流动，促进技能提升和区域协同发展。
就业预期管理
建议通过政策宣传引导大学生树立合理就业预期，结合自身兴趣与市场需求制定职业规划，避免盲目追求热门行业。
三、个人发展类
提升核心竞争力
求职者应注重技能积累与创新思维培养，通过考证、实习等方式增强市场适应能力，同时关注新兴行业机会。
多元化职业选择
随着职业生态多元化，需摒弃单一职业路径认知，主动探索技术、管理、创意等领域，实现个性化职业发展。
示例评语（就业相关）
积极面： 该生展现较强学习能力和团队协作精神，实习期间主动承担项目责任，适应能力突出。 改进建议
写作建议：结合时事热点（如就业政策、行业动态）和个人感悟，采用小标题分点论述，增强可读性和说服力。引用权威数据支撑观点，注意语言简洁明了，避免空洞说教。