关于就业意向梳理表的填写，以下是综合多个权威来源的指导建议：
一、核心填写原则
精准定位 - 采用“行业+职业”或具体职位名称（如“互联网产品运营专员”“金融投资分析师”），避免使用宽泛表述（如“市场、文员、策划类”）。
- 若专业方向明确（如师范专业），可直接填写“中小学教师”；若专业较宽泛，可结合兴趣和实习经历选择具体岗位。
与简历呼应
- 突出与意向岗位相关的技能、经验和成就，避免无关内容。例如设计岗位需展示作品集、软件操作能力等。
- 简历内容需围绕求职意向展开，形成“1+X”结构（1个核心意向+多维度匹配项）。
突出优势
- 结合专业背景、项目经验、技能特长等，用数据或案例说明匹配度（如“3年Python开发经验，主导过3个大型项目”）。
二、不同人群填写建议
应届毕业生
- 结合专业方向和实习经历填写，如“新媒体运营专员”或“市场调研实习生”。
- 可准备“两套简历”：专业向（如“电子技术类”）和技术向（如“工程师”），根据岗位要求灵活调整。
有经验者
- 强调工作成果和经验延续性，例如“5年金融项目经验，擅长风险评估与团队管理”。
- 注意与过往经历的关联性，避免跳跃性岗位描述。
三、注意事项
避免冗余
- 不宜填写过多无关意向，建议1-2个精准方向。
- 线上投递时无需重复填写意向，直接在简历中修改即可。
实事求是
- 突出真实能力与经验，避免夸大描述。
- 若未满足岗位要求，应及时调整意向方向。
四、示例参考
求职意向栏填写： 行业
职位：产品运营专员
匹配优势：
3年互联网产品实战经验，熟悉用户增长策略；
熟练运用数据分析工具（如Excel、PS），曾提升产品转化率20%。
通过以上方法，可系统梳理就业意向，提升求职效率与成功率。