针对农村就业岗位不足的问题，可以从以下多方面入手解决：
一、推动农村产业升级与结构调整
发展特色农业 重点发展绿色有机蔬菜、特色水果、优质茶叶等高附加值农产品，通过品牌建设和市场营销提升产品附加值。例如，某县通过道路硬化工程改善交通后，农产品运输效率提升，带动了相关产业发展。
农业产业化与产业链延伸
推广现代农业技术，完善农业基础设施，发展农产品加工、流通、销售等环节，增加农业附加值。鼓励农户参与农业合作社，提高议价能力。
农村一二三产业融合
结合农业与旅游、文化、教育等产业，发展乡村旅游、农业观光、农家乐等新业态，拓宽就业渠道。
二、加强农村基础设施建设
交通与物流改善
加大农村道路、水利、电力通信等基础设施投入，降低农业生产成本，提高运输效率。例如，某乡镇通过宽带网络建设，促进了电商、远程教育等产业发展。
公共服务提升
完善农村教育、医疗等公共服务，吸引外出务工人员返乡创业，为农村经济发展注入活力。
三、强化就业技能与培训
职业培训体系
政府和社会机构提供农业技术、职业技能培训，帮助农民掌握新技术、新模式，提升就业竞争力。例如，通过互联网平台学习农业技术，参与政府组织的创业培训。
创业支持与激励
设立创业基金，提供贷款担保，鼓励农民自主创业。对吸纳贫困劳动力就业的企业给予税收优惠。
四、优化农村劳动力市场
信息透明与流动机制
建立完善的农村劳动力市场信息平台，增强就业透明度，促进劳动力合理流动。例如，通过职业介绍所、政企联合项目，为农民提供精准就业匹配。
消除就业歧视
加强法律监管，防止企业因户籍、年龄等歧视农村劳动力，保障其平等就业权。
五、其他建议
发展农村电商： 利用互联网平台销售农产品，拓宽销售渠道。 挖掘传统技艺
通过以上措施，既能提升农村经济活力，又能为农民提供更多就业机会，实现乡村振兴与民生改善的双赢。