以下是2024年通用专职消防员就业协议范本，综合多个版本要点整理而成，供参考：
一、合同基本信息
合同编号：
[合同编号]
签订日期：
[签订日期]
签订地点：
[签订地点]
聘用单位（甲方）：[单位全称]
聘用人员（乙方）：[姓名]，身份证号：[身份证号码]
二、聘用期限与岗位
合同期限
- 采用固定期限合同，起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]，总时长为[总年限]年。
- 试用期为[试用期时长]个月，试用期内工资按[工资标准]执行。
岗位及职责
- 乙方担任甲方专职消防员，主要职责包括：
- 参与火灾预防、检查及应急响应；
- 执行灭火、救援被困人员及疏散群众任务；
- 遵守消防法律法规及单位管理制度。
三、工作内容与要求
每日工作内容
- 按时到岗，执行消防安全巡查、设备维护等基础工作；
- 参与定期消防演练及培训。
技能与资质
- 需通过消防员职业资格考试，持有《专职消防员职业资格证书》；
- 定期接受体能、技能培训，保持专业能力。
四、薪酬与福利
工资结构
- 基本工资：根据岗位等级确定；
- 绩效工资：与工作表现、考核结果挂钩；
- 奖金：包括年度表彰、任务完成奖励等。
福利保障
- 社会保险与公积金：依法缴纳五险一金；
- 职业健康：提供必要的防护装备及健康检查；
- 工作餐食、住宿安排（视岗位性质确定）。
五、工作时间与休息
工作时间
- 实际工作时间：每日小时，实行[轮班制]；
- 加班需提前申请，支付不低于工资150%的报酬。
休息与假期
- 每周至少安排1天休息日；
- 法定节假日及年假按国家规定执行。
六、合同解除与终止
解除条件
- 乙方提前三十天书面通知可解除合同；
- 甲方未支付报酬或提供必要条件时，乙方可解除合同；
- 乙方违反消防职责或单位规定，经批评教育无效时终止合同。
经济补偿
- 经济补偿按工作年限计算，每满1年支付1个月工资，最多不超过12个月。
七、其他条款
培训与考核
- 甲方负责提供专业培训，乙方需定期参加考核，考核结果与绩效工资挂钩。
争议解决
- 通过协商解决争议，协商不成的可向劳动仲裁机构申请仲裁。
注意事项
试用期工资不得低于当地最低工资标准；
合同中应明确工作地点、任务分配等细节，避免纠纷；
保留用人单位及乙方签字盖章的原件，以备后续查询。以上范本仅供参考，具体条款需根据单位实际情况调整，建议签订前由法律专业人士审核。