关于就业协议代敲，以下是一个结构化模板及注意事项，供参考：
一、基本信息部分
协议双方 - 甲方（用人单位）：
全称、地址、联系方式
- 乙方（求职者）：姓名、身份证号、联系方式
协议标的 明确约定就业岗位、工作内容、工作地点、薪资待遇、工作时间等核心条款
二、权利与义务条款
甲方权利与义务
- 有权监督乙方完成学业/实习任务
- 义务提供岗位信息、协助办理入职手续
- 承担依法纳税义务
乙方权利与义务
- 有权了解岗位详情、薪资结构
- 义务遵守公司规章制度、完成工作任务
- 保守商业秘密
三、其他关键条款
协议期限
明确约定起始日期、终止条件（如合同到期、双方协商一致等）
- 建议设置合理有效期，避免长期授权风险
违约责任
规定违约情形及赔偿方式（如未按时履约、违反保密义务等）
争议解决
选择诉讼或仲裁方式解决争议，并明确管辖法院/仲裁机构
四、签字与日期
双方授权代表签字并注明日期，确保协议生效
注意事项
模板仅供参考，具体条款需结合岗位性质、行业规范调整
法律咨询建议：
涉及劳务派遣、境外就业等特殊情形时，建议咨询专业律师
风险提示：
境外就业需关注签证、社保等政策变化，协议中应明确相关责任
通过以上结构化模板，可确保就业协议涵盖核心条款，降低法律风险。实际签订前建议双方仔细审核，必要时补充专项条款。