网签就业协议的解除方式及流程如下，需根据实际情况选择合适途径：
一、解除方式
协商解除 双方协商一致后，通过书面协议（如解约函）解除合同，需履行书面通知义务。操作可通过学校就业平台提交申请，或直接联系用人单位沟通。
约定解除
若协议中明确约定了解除条件（如单位违约、毕业生变更去向等），满足条件后一方可单方解除，需通知对方并保留证据。
法定解除
依据《民法典》规定，如用人单位未按照约定提供劳动、存在欺诈行为等，毕业生可主张解除合同，需通过法律途径主张权利。
二、解除流程
申请解约
- 毕业生主动解约： 登录“浙江省大学生网上就业市场”系统，进入“解约管理”栏目，提交解约申请并上传证明材料（如新单位录用证明、原单位同意函等）。 - 用人单位主动解约
审核与生效 - 解约申请需经学校二级学院和校级审核，审核通过后协议解除生效。
- 若涉及违约，需在系统内提交违约材料（如解约函），并等待审核结果。
后续处理
- 解约后需在系统中更新就业去向信息（如升学、自主创业等），或通过“恢复至待就业”功能自行解除。
- 若学校审核未通过，原协议仍有效，需按约定履行。
三、注意事项
沟通与证据： 协商解除时需保留沟通记录，违约解除需提供原单位公章的解约函。 时效性
平台操作：不同学校系统流程可能略有差异，建议提前咨询学校就业指导中心。