就业协议上的报到单位填写需根据就业状态和单位性质进行区分，具体说明如下：
一、已就业情况
直接就业
若已与单位签订就业协议且单位具备档案接收资质，报到单位应填写 就业单位全称（如公司名称）。 *示例*：某大学生与北京某公司签订协议，报到单位填写“北京科技有限公司”。
国有企业/机关事业单位
报到单位直接填写自身名称，档案直接转入。
二、未就业情况
回生源地
若未签订就业协议或单位无档案接收权限，需填写 生源所在地人力资源与社会保障局或 人才中心。 *示例*：某大学生户籍为上海，未就业则填写“上海市人力资源与社会保障局”。
学校暂存
部分城市（如北上广深）允许毕业生在就业前保留户口1-2年，档案可暂存于学校人才市场。
三、注意事项
档案接收单位一致性
报到单位与档案接收单位需保持一致，否则可能影响后续入职流程。 *示例*：民营企业无法接收档案时，需在报到证备注单位名称并指定学校人才市场。
信息填写规范
- 单位名称需与公章完全一致，包括全称、组织机构代码等；
- 地址需详细到门牌号，工作地点与劳动合同保持一致。
特殊情况处理
- 实习岗位需在协议中明确标注“实习”性质，且实习时间一般不超过1年；
- 若单位为外资企业，需在行业分类中选择“其他”并咨询相关部门。
四、填写示例
| 协议类型 | 报到单位填写示例 | 档案接收单位示例 |
|----------------|--------------------------------------------|--------------------------------------------|
| 已就业（国企） | 北京科技有限公司 | 北京市人力资源与社会保障局|
| 未就业（回生源地）| 上海市人力资源与社会保障局| 上海市人才中心|
| 实习岗位 | XX大学就业指导中心（暂存档案）| XX大学人才市场|
建议填写前与单位及学校确认具体要求，避免因信息错误影响入职流程。