关于就业推荐表中身高体重的填写，需根据具体要求调整，以下是综合建议：
一、填写规范
单位统一 高度建议使用厘米（cm）表示（如170cm），体重使用千克（kg）表示（如60kg），需与学历、学制等信息的格式保持一致。
数据真实性
必须如实填写，有残疾者需在健康状况栏注明“残疾”。若身高或体重异常（如显著低于或高于平均值），建议咨询招聘单位确认是否需要调整。
二、调整建议
身高调整
- 低于平均值： 可四舍五入或微调（如165cm可写为166cm），避免使用“偏瘦”等模糊描述。 - 高于平均值
体重调整
- 通常无需调整，但若体重过轻或过重，可参考健康数据（如男性180cm对应体重约70kg）进行合理估算。
三、注意事项
行业差异
- 服务、销售等岗位可适当强调身高优势，技术类、科研类岗位无需重点描述。
- 若单位有明确身高要求（如模特、飞行员等），需严格按要求填写。
简历整体性
- 调整身高时仅针对简历，面试中仍需以真实情况回答。
- 避免使用“标准”“优秀”等模糊词汇描述身高体态。
隐私保护
- 除特殊岗位外，无需在简历中详细说明体重来源，防止信息泄露。
四、示例填写
| 基础信息 | 填写建议 |
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| 身高 | 175cm（四舍五入） |
| 体重 | 70kg（按比例估算） |
| 健康状况 | 健康 |
| 学历 | 大学本科 |
若单位对身高体重有明确要求，建议优先遵循其规范，同时确保其他信息完整准确。