根据权威信息源，就业防骗宝典可围绕以下核心要点展开，结合最新防骗案例和实用建议，形成系统化内容：
一、核心防骗要点
警惕信息泄露 - 警惕以“高薪”“急聘”为诱饵的虚假招聘信息，要求提前缴纳押金、保证金或培训费。
- 通过企业官网、工商登记信息等渠道核实公司真实性，避免轻信陌生链接或电话。
防范合同陷阱
- 签订合同时仔细阅读条款，注意工资待遇、试用期、解约条件等细节，必要时咨询法律专业人士。
- 警惕“长期招聘”与“即日入职”矛盾的广告，以及联系方式模糊、地址隐匿的公司。
避免经济往来风险
- 不向非正规机构缴纳任何费用，包括培训费、提货款等，谨防传销或诈骗。
- 警惕以“推荐奖励”为名的返利骗局，避免参与高收益但无保障的项目。
核实企业资质
- 通过企业官网、第三方平台查询公司注册信息、经营状态及用户评价。
- 优先选择规模较大、行业正规、招聘信息透明的企业。
二、实用建议
建立防骗清单： 将常见骗局类型（如信息贩卖、合同欺诈、押金诈骗等）整理成清单，便于快速识别。 保留证据
多方核实：通过亲友、校友或学校就业指导中心确认企业信息，降低被骗风险。
三、注意事项
警惕“熟人推荐”陷阱：部分诈骗分子伪装成亲友或熟人，以“内部机会”诱导缴费。
保持警惕：对“高薪低门槛”“快速入职”等夸张宣传保持理性，避免冲动决策。
通过以上要点和建议，结合自身求职经验，形成个性化的防骗宝典，可有效降低就业风险。