当老师表达出不想催促就业的意愿时，您可以采取以下沟通策略，既表达对老师的尊重，又能清晰传达自己的职业规划：
一、表达理解与感激
认可老师的关心 开场时可以先表达对老师关注就业问题的感激之情，例如：“老师，非常感谢您一直以来的关心和指导，我非常重视学校提供的就业支持。”
说明当前状态
简洁说明自己目前的就业进展，避免过度焦虑。例如：“目前我正在积极投递简历，参加了一些行业活动，也在关注招聘信息。”
二、主动规划与责任感
制定详细计划
展示自己已经制定的就业计划，包括目标行业、职位、时间表和求职渠道等，增强说服力。例如：“我制定了三个月的求职计划，重点关注XX行业，计划通过XX渠道拓展资源。”
强调主动性
强调自己会主动寻找机会，而不是被动等待。例如：“我会主动联系企业，参加招聘会，并定期向学校反馈进展。”
三、建立信任与反馈机制
定期沟通进展
提议定期与老师沟通就业进展，保持透明度。例如：“每周向您汇报求职结果，及时调整计划。”
寻求建议与资源
表示愿意在遇到困难时寻求老师的建议，同时也可以为学校提供就业市场的反馈。例如：“如果遇到瓶颈，我会及时和您讨论，也可以分享一些行业动态。”
示例对话框架
老师： “最近毕业季快到了，你就业进展怎么样？是不是需要我帮忙推荐企业？” 学生
通过以上方式，既能体现对老师的尊重，又能展示自己的职业规划与责任感，有助于建立良好的师生关系，同时避免给老师带来不必要的压力。