针对留学男生比例较少的问题，可以从教育引导、社会观念、政策支持等多方面入手，综合施策：
一、教育引导与自我选择
多元化专业选择
鼓励男生突破传统理工科偏好，尝试文科、社科等领域的留学专业，如商科、人文科学等，这些领域女生比例较高但竞争压力相对较小。
培养学术兴趣
从小培养对文科、社科的兴趣，通过课程设置、竞赛活动等方式引导男生选择相关领域。
二、社会观念与文化调整
打破性别刻板印象
改变“男生应优先就业”“女生更适合留学”等传统观念，倡导男女平等的教育机会。
强化女性教育优势
进一步提升女生在基础教育阶段的竞争力，例如调整招生政策减少对女生的隐性优势倾斜。
三、政策与资源支持
奖学金与经济支持
设立专项奖学金，鼓励家庭为男生申请留学；同时，调整家庭支出结构，减少对购房、婚姻的优先级。
留学目的地优化
加强对澳洲、纽西兰等以文商科见长的国家的宣传，提供更多奖学金和实习机会，吸引男生申请。
四、留学准备与适应
提升语言与文化能力
加强语言培训课程，提供文化适应辅导，帮助男生更快融入留学生活。
建立支持网络
学校和社会应建立针对留学生的心理辅导机制，帮助缓解思乡情绪和社交压力。
五、长期战略调整
国际交流合作
通过国际会议、留学展等活动，拓宽男生对海外教育资源的认知。
统计与反馈机制
建立留学生性别比例监测机制，定期发布报告，为政策调整提供数据支持。
通过以上措施，可以逐步改善留学男生比例偏少的现状，同时为所有留学生提供更公平、多元的发展环境。