如果学校拒绝保留档案，以下是综合解决方案：
一、档案转存至户籍或生源地人才中心
办理档案托管 应届毕业生若未就业或单位无档案保管权限，可将档案转入户籍（生源）地的人才中心托管。需携带身份证、毕业证书等材料办理。
暂缓就业保留档案
若已就业但单位无权限，可申请暂缓就业两年，档案由学校保留。但此方案仅限应届毕业生，且需学校同意。
二、档案转存至工作单位
直接转交
若就业单位具备档案保管资质，可将档案直接转交单位。建议优先选择国有或大型企业。
三、其他解决方案
联系学校协商
首次应与学校教务处或档案管理部门沟通，了解拒绝原因（如材料不全、政策限制等），并补充所需材料。
法律途径
若学校无合理理由拒绝，可咨询教育主管部门或法律机构，通过申诉或诉讼维护权益。
四、注意事项
档案重要性： 档案影响就业、升学等，建议尽早处理。 材料准备
信息更新：档案转存后需及时在原单位或新单位办理档案关联手续。
建议优先选择转存至户籍地人才中心或工作单位，若涉及法律问题可咨询专业机构。