留学归来写简历时，需结合海外学习经历与国内求职需求，突出专业优势与实践能力。以下是具体建议：
一、核心内容结构
个人信息
包含姓名、联系方式（电话、邮箱）、出生日期等基础信息。注意姓名书写规范，避免中英文混淆。
教育背景
- 按时间倒序排列，最近的学习经历放在最前面。 - 突出学校排名、专业优势及GPA（建议保留3-4年相关经历）。 - 列举主修课程、研究项目及学术成果。
实习与工作经历
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述每段经历，重点突出解决问题和取得的成果。 - 选择与求职意向最相关的2-3段经历详细说明。
技能与证书
- 强调语言能力（如雅思、托福成绩）及专业技能（如计算机、语言类证书）。 - 列出奖学金、荣誉或职业技能证书。
兴趣与成就
- 突出海外学习中的特殊经历（如交换生、科研项目）。 - 包含学术竞赛获奖、社会活动参与等能体现个人素质的内容。
二、排版与优化建议
格式规范
- 使用小4或5号字体，保持页面整洁、布局合理，采用分栏或项目符号增强可读性。 - 页眉可包含姓名和出生日期，方便招聘者快速识别。
内容精简
- 页数控制在1-2页，避免冗长描述。用“取舍”策略，仅保留与目标岗位最相关的经历。 - 英文简历需注意时态和语态一致，避免复杂句式。
针对性调整
- 根据求职意向调整内容，突出对应行业的经验（如外企需强调语言能力，技术类需突出项目经验）。 - 参考目标企业招聘信息，优化措辞以匹配岗位需求。
三、注意事项
避免常见错误
- 仔细检查拼写、语法及逻辑错误，建议多次校对。 - 中英文简历需分别准备，未明确说明时默认使用中文。
补充说明
- 若时间充裕，可添加个人陈述或推荐信，增强说服力。 - 初稿完成后可制作PS模板，提升整体视觉效果。
通过以上结构化整理，既能体现留学背景的独特性，又能满足国内招聘的格式要求，提升求职竞争力。