大专生去奇瑞的发展前景和待遇需结合岗位类型、个人能力及职业规划综合评估，具体如下：
一、职业发展前景
技术部门机会较少 大专生在奇瑞技术部门（如研发、设计）晋升空间有限，且初期薪资较低，但可通过努力晋升为班组长、工段长等管理岗位，发展空间较大。
生产线岗位压力大但机会多
流水线工作强度高（12小时两班倒），但技术类岗位较少，适合体力较好、抗压能力强的学生。长期从事此类岗位需关注职业倦怠风险。
部门差异显著
清闲部门（如后勤、行政）发展机会较少，而生产、技术等核心部门竞争激烈，需根据个人兴趣和能力选择。
二、薪资与福利
一线工人待遇较低
基本工资约430元/月，加班后到手约1000元，淡季可能更低，且需扣除五险一金。
学历影响薪资
自考学历认可度较高，可能获得更高薪资；大专学历在技术岗位晋升时可能受限。
三、工作环境与建议
工作强度与压力
流水线工作需长时间连续作业，环境可能较为艰苦，建议提前评估自身适应能力。
主动提升与规划
通过技能培训、考取相关证书提升竞争力，同时关注企业内部晋升机制，避免仅依赖分配岗位。
建议自主求职
学校分配可能存在信息滞后或岗位匹配度问题，可通过官网或第三方平台投递简历，选择更符合个人发展的岗位。
总结：
奇瑞为民族汽车企业，发展前景稳定，但大专生需根据岗位特性和自身能力选择路径，注重技能提升与职业规划，同时关注工作强度与福利匹配度。