关于出国劳务中介费的退还比例，需根据合同条款和具体服务阶段综合判断，主要分为以下几种情况：
一、合同明确约定退费比例或条件
按阶段收费模式 若中介采用分阶段收费（如前期咨询、文书申请、签证办理等），通常前期费用不予退还，后续阶段可根据进度协商退费。例如：
- 文书提交前可退60%-80%
- 定校单签署后退40%
- 签订劳动合同后不退
固定比例退费
部分合同可能约定未完成服务时按固定比例退费，如未拿到录用通知退10%-20%，拿到录用通知后不退
全额退费条件
若中介未履行合同义务（如虚假宣传、未按时提供文件等），可要求全额退款
二、因个人原因主动放弃服务
若因个人原因（如改变主意、资金问题等）主动终止合同，通常需支付违约金，具体金额由合同约定（通常为数百至几千元）
三、因用人单位原因终止合同
若因用人单位（如雇主辞退、项目取消等）终止合同，需根据合同约定判断责任：
明确赔偿条款： 若合同约定用人单位责任，可要求赔偿 无明确条款
四、中介违约情况
若中介存在故意隐瞒、欺诈等违约行为，可要求退还已付款项或赔偿损失
五、其他注意事项
证据留存：
保留沟通记录、合同、付款凭证等，为维权提供依据
协商优先：
建议与中介协商退费方案，避免单方面违约引发额外损失
法律途径：
若协商无果，可通过投诉、仲裁或诉讼维权
建议签订合同时仔细阅读条款，明确退费规则和服务责任，遇到问题及时与中介或法律机构沟通。