管理学中什么是组织

管理学中，组织是以实现共同目标为导向，通过系统化结构协调成员活动的社会实体。其核心要素包括目标、结构、人和管理职能，具体如下：

基本定义

组织由两人以上的人组成，具有明确目标（组织宗旨/目标）、系统化结构（如部门划分、职权体系）和协作性活动，是实现特定功能的开放系统。

核心特征

- 目标一致性：

所有成员围绕共同目标行动；

- 结构系统性：通过规章制度、角色分工等规范成员行为；

- 资源整合性：有效配置人力、物力、财力等资源；

- 协作性活动：成员间通过信息交流和协作实现目标。

类型划分

- 正式组织：

具有明确结构、规章制度和权责关系的系统（如企业、政府机构）；

- 非正式组织：基于共同兴趣或关系自然形成的群体（如社交网络）；

- 机械式组织：结构僵化、管理幅度小，适合稳定环境；

- 有机式组织：灵活适应变化，管理幅度大，适合动态环境。

管理职能

组织通过计划、组织、人员配备、领导和控制等职能，协调成员活动以实现目标。例如，设计组织架构、明确职责分工、制定实施计划等。

存在条件

必须具备三个条件：以人为中心整合资源、拥有共同目标、保持明确边界以区别于外部环境。