关于大专生进入农业银行的发展前景和待遇，综合相关信息分析如下：
一、招聘条件与岗位机会
学历要求 总行、省行机关要求硕士及以上学历，二级分行及县级支行通常需本科，部分岗位可能放宽至专科学历，但需满足其他条件。
岗位类型
- 柜员岗：
作为基础岗位，适合刚毕业大学生，可积累业务经验并转岗其他领域。
- 客户经理岗：适合有沟通能力和团队协作精神者，负责客户拓展与管理。
- 风险管理岗：需具备风险识别与控制能力，适合逻辑思维强者。
- 信息技术岗：面向金融科技人才，需掌握相关技术知识。
二、薪资待遇与发展前景
薪资结构 - 入职初期：
前三个月培训期工资约2850元，转正后综合薪资5000-7000元，含公积金、五险一金、交通补贴等。
- 年终奖：第一年年薪约6-8万元，第二年起可达7-11万元。
职业发展 - 农行提供培训体系，员工可通过考核晋升至副职，但晋升竞争激烈，需具备专业能力。
- 部分岗位（如客户经理）有明确的业绩指标，优秀者可快速提升职级。
三、工作环境与压力
工作强度：
相对稳定，但需遵守严格规章制度，部分岗位（如柜员）任务指标较高。
压力来源：主要来自业绩考核，需注意工作与生活平衡。
四、注意事项
地区差异：
一线城市薪资水平高于二三线城市，需结合所在地实际情况评估。
职业规划：
建议入职后优先选择技术或客户管理方向，积累经验后再向管理岗位转型。
综上，农业银行为大专生提供了稳定的工作环境和一定的发展空间，但需结合个人兴趣和职业规划选择岗位，并通过努力提升竞争力。