大专毕业生进入国企的途径可分为以下五类，结合权威信息整理如下：
一、校招渠道（最优途径）
参与校园招聘 通过学校组织的招聘会、双选会与企业直接沟通，部分企业会优先录用表现优秀的实习生。
利用校友资源
通过在校老师或校友推荐获得内部机会，此类渠道成功率较高但需具备较强竞争力。
二、专业与技能匹配
选择对口专业
优先报考民航、电力、建筑、机械等技术性强的专业，这些领域国企岗位需求较大。
考取相关证书
如电力工程师证、安全工程师证等，可增加竞争力。
三、实习与经验积累
积累实践经验
通过实习提升职业技能，尤其推荐进入国企下属企业或参与定向培养项目。
争取留用机会
优秀实习生可能直接转为正式员工，部分企业保留基层岗位供大专生发展。
四、多渠道投递与准备
广泛投递简历
通过企业官网、招聘平台、人才中介等渠道投递，注意简历突出专业技能和实践经历。
针对性备考
部分岗位需提前考试，需提前了解考试内容并充分准备。
五、基层岗位切入
从低门槛岗位起步
如销售、行政、质检等，积累经验后逐步晋升，部分企业支持从基层转正。
注意事项：
国企对大专学历普遍要求较高，可能以劳务派遣形式入职，需注重职业规划与持续学习。