大专生进入富士康公司主要有以下几种途径，可根据自身情况选择合适方式：
一、社会招聘（主流渠道）
官网/招聘平台投递
通过富士康官网或招聘网站（如51job、智联招聘）搜索并申请职位，需注意部分岗位要求2年以上同岗位经验，但部分岗位可能接受应届大专生。
人才市场/线下招聘会
关注富士康在各地人才市场或高校组织的招聘活动，现场提交简历并参加面试。
内部推荐
现有员工推荐新员工可获奖励（如200元），推荐人可能获得晋升机会。需通过富士康官方渠道提交推荐申请。
二、校园招聘（针对应届毕业生）
参加校园宣讲会/招聘会
富士康会在高校组织招聘活动，大专生可现场提交简历并了解岗位信息，部分岗位可能直接录用。
校企合作项目
部分岗位可能属于菁干班培养计划，但要求本科及以上学历，大专生需通过流水线基层岗位历练后，根据表现调整岗位。
三、其他注意事项
学历与资质
确保毕业证、学位证等材料齐全，部分岗位可能要求相关职业资格证书。未毕业者可能以实习生身份入职，需接受流水线工作。
职业发展
初期多在流水线工作，建议通过努力表现争取转岗机会。富士康内部有完善的培训体系，可提升技能和晋升空间。
避免中介陷阱
警惕收取费用的服务，正规入职需通过富士康官方渠道申请，中介可能仅提供普工岗位。
建议优先通过官网或校园招聘获取信息，同时结合内推和社招渠道增加竞争力。入职后需主动学习业务知识，积累经验以提升职业发展前景。