出国打工时选择雅思考试需根据目标国家及岗位要求来决定，主要分为以下要点：
一、核心考试类型
雅思G类（General Training） 专为非学术类工作、移民及培训类学习设计，内容侧重日常生活应用场景，如招聘广告、日常通知等。G类考试与学术类（A类）难度较低，适合技术工种、服务员、厨师等岗位。
雅思A类（Academic）
适用于留学、学术研究或移民（如英国、澳大利亚等）等场景，对语言能力要求较高，侧重学术交流和复杂文本理解。
二、成绩要求
最低分数： 不同国家/职业要求不同。例如：
澳大利亚：技术类工作通常要求G类4.5分（各科不低于4.0分），部分工种需5.5分。
新西兰：技术类工作要求G类5.5分。
美国：部分技术岗位要求托福60分或雅思7分。
三、选择建议
优先G类：
若目标国家或岗位明确要求G类（如澳大利亚、新西兰、美国技术类工作），则应选择G类。
结合职业需求：
医学、法律等专业领域可能要求雅思7分或以上。
备考重点：
需提升G类四项能力，尤其是听力（职场对话）、阅读（应用型文章）和写作（书信/通知格式）。
四、其他注意事项
移民与工作关联：雅思成绩是移民申请的重要材料，部分国家（如澳大利亚）移民局接受雅思成绩5年有效。
考试灵活性：PTE等考试也可满足部分国家要求，但雅思G类在移民体系中的认可度更高。
综上，出国打工建议以目标国家官方要求为准，优先选择G类雅思，并针对性提升语言应用能力。