在管理学中，“人”主要指管理者，其核心定义和特征如下：
管理者的基本定义 
管理者是组织中通过行使管理职能（如决策、资源分配、协调等）实现组织目标的人员。他们直接参与或协助他人工作，并具备影响组织成果的能力。
核心特征
- 能动性： 能够主动影响管理对象，推动工作进展； 
- 社会性：其活动需通过人际互动实现价值，依赖社会关系获得认同感；
- 目标导向性：追求对组织资源的有效配置和目标达成。
分类与职责 - 按层级分类：
高层管理者（制定战略）、中层管理者（协调执行）、基层管理者（具体操作）；
- 按职能分类：市场营销、财务、人力资源等专业领域的管理者。
管理本质
管理学以“人”为核心，强调通过协调个体行为达成组织目标。管理者通过决策、激励和沟通等手段，激发团队潜能，实现组织效率与成果。
总结：
管理学中的“人”特指管理者，其定义涵盖职能、特征及分类，核心在于通过协调人际关系实现组织目标。