历史管理学主要包含以下内容：
核心研究方向
以中国古代管理思想为核心，通过“历史与企业家对话”模式，将历史智慧与现代企业管理相结合。其研究内容涵盖古代管理实践（如史官制度、官方史学）及思想流派（如乾嘉学派、浙东史学派）。
跨学科研究方法
结合历史学、管理学、心理学、经济学等多学科视角，分析管理思想演变（如奴隶制、希腊罗马管理实践）及经济活动中的管理问题。
研究视角多元化
除传统史学课题外，重点关注思想、思潮、学派等，采用地域、时期分类方法，例如研究五四时期、抗战时期史学发展，或特定史家（如司马迁）的史学贡献。
案例与理论结合
通过具体历史案例（如《史记》《资治通鉴》）分析管理实践，提炼可借鉴的原理，区别于西方经验主义管理理论的直接应用性。
研究范围扩展
近现代史学研究逐渐成为重点，涵盖五四运动、抗战时期等历史阶段的管理思想变迁，以及特定历史时期的史学流派。