关于“出国公司赔付”的含义，需结合具体场景和类型进行解释，主要分为以下两种情况：
一、境外保险赔付
指被保险人在境外（如旅行、工作或学习期间）发生意外事故或财产损失时，依据其购买的境外保险合同，由保险公司承担的赔偿责任。这类赔付通常涵盖：
意外伤害 ：如交通事故、意外医疗等，需符合合同约定；医疗费用：
包括门诊、住院等费用；
财产损失：
如行李丢失、设备损坏等。
注意事项
需提前购买符合境外的保险产品；
报案需及时，通常需在事故发生后24-72小时内联系保险公司。
二、未辞职的在职赔付
指员工因未完成合同期而享有的经济补偿。根据劳动法规定，部分国家/地区要求公司支付未满合同期的工资补偿，通常按以下方式计算：
日工资计算：以劳动合同约定的工资为基数，除以法定工作日天数（如21.75天），再乘以未工作天数；
月工资计算：以劳动合同约定的月工资为基数，除以12个月，再乘以未工作月数。
适用场景：
因个人原因（如健康问题、家庭紧急情况）无法继续工作；
公司经营调整导致的裁员等。
总结
“出国公司赔付”需结合具体语境判断：
若涉及保险合同，通常指境外保险的理赔；
若涉及劳动关系，可能指未辞职期间的工资补偿。建议根据实际情况咨询专业机构或律师，以明确权益和责任。