学历不够但希望进入部门工作，可以通过以下策略逐步实现目标：
一、选择非学历要求岗位
基层岗位为主 优先考虑行政岗、财务岗、采购岗等对学历要求较宽松的岗位，通过积累经验逐步晋升。
技术类岗位
技术工种（如电工、水管工）或设计类岗位（如平面设计、新媒体运营）通常更注重实践能力，可通过考取职业资格证书（如电工证、设计师证）提升竞争力。
二、提升学历与技能
成人教育
参加成人高考、自学考试或国家开放大学，通过大专、本科教育提升学历，部分院校学信网可查。
职业技能培训
报名职业培训课程（如家政服务、计算机操作），考取相关证书（如叉车证、普通话证），增强就业竞争力。
三、强化求职策略
突出实际能力
在面试中重点展示专业成果（如项目经验、作品案例），用数据说话弥补学历短板。
利用人脉资源
通过学长、朋友内推，或加入行业社群获取内部信息，降低求职门槛。
关注政策机会
报名“三支一扶”“特岗教师”等计划，服务期满考核达标后可能转为编内。
四、调整心态与行动
接受现实定位
学会从基层做起，通过持续努力实现职业晋升，避免因学历问题焦虑。
制定学习计划
每天抽出时间学习基础知识或提升技能，保持积极进取的态度。
五、其他途径
自由职业与零工经济： 尝试网约车司机、外卖骑手等灵活工作，积累资金和经验后再转型。 关注招聘动态
总结：学历只是求职的敲门砖，而非唯一标准。通过合理规划职业路径、提升综合能力，并抓住政策机遇，完全有机会进入理想部门。关键是要保持积极心态，持续行动。